这事曝光，不仅是媒体圈，就连商界也在频频讨论此事，不乏商人私下感叹：“这丫头实在是太狠了，这般破釜沉舟，想必是心里比谁都通透，她这是挖了一个坑，故意引老唐往坑里跳，做事这般雷厉风行，比她母亲可是难对付多了。”
萧潇点燃的第三把火，是在4月22日，她在董事会议上，陈述唐氏管理制度存在弊端，决议推翻重来，她在会议上讲了一系列新政策实施，讲到董事会“纳才核亲”时，气得唐二爷差点破口大骂。
所谓纳才核亲，是指董事会应该注入新得血液，而不是墨守成规，惟亲才用。亲人在一起，顾虑重重，凡事打亲情牌，也容易抱团，包庇彼此失误，长此以往，除了不利于唐氏未来发展，更会留下一系列祸端。
萧潇主张对唐氏成员进行考核制度，若是无才，便该回炉重造，把机会留给唐姓以外的有才之人。
这样的决议，无疑激起了唐氏成员的极力斥责。
舍弃自家人，选用高端人才持股，简直是缪谈。
唐二爷冷冷地笑：“我也是唐家人，依你的意思，我为了坐稳董事会，是不是也应该被你考核？”
萧潇看着唐二爷，这时谢雯敲门，送了一份文件进来，平摊在萧潇面前。萧潇大概翻了几页，拿着钢笔在文件上勾画着，她用左手写字，动作异常熟练，不过几笔，文件漏洞已被她精准的标示了出来。
“重新做。”
萧潇把文件递给谢雯，谢雯道了声“是”，转身离开。
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