“你想要多少股份？”
聊到这一步，曾群也终于是不再藏着掖着了。
“可以的话，当然是越多越好，资金方面完全不用担心。而且萌芽承诺，十年之内不减持新公司股份，同时跟曾总您作为一致行动人，且萌芽以后也不会再在国内投资其他锂电池产业。”张硕给出众多承诺。
诚意也不可谓不足。
“那就萌芽出资3.5亿，获得新公司35%的股份，怎么样？”曾群也是彻底被张硕的诚意所打动，来之前，他给出的最高预期也就是25%的股份。
又往上提升了一截。
“没问题！”
张硕同样很振奋，这已经超出他之前的预期了。
表面上看，林德新能源的原始估值就达到十亿，属实有些恐怖。
其实不然。
曾群作为创始人，跟他的团队肯定要以技术+管理占股。
新公司一开始对资金的需求也没有那么大。
而且就算是估值十亿，2021年林德新能源市值可是达到万亿规模，萌芽此时入场，等于是十年之内，就将获得千倍回报。
这是何等的疯狂？
更不用说投资林德新能源之后，对之后萌芽造车的溢出效应了。
…………
之后两天，张硕仍旧留在香江。
会同从滨海城赶过来的投资部经理罗长安、法务部经理吴显以及财务部经理韩梅等一干高管，跟曾群敲定了具体的投资合同。
到了这一步，事情才算是真正的尘埃落定。
而且签合同时。
张硕还争取到林德新能源后续融资的优先权，确保现在持有的35%的股份不会在多轮融资中被逐渐稀释。
未来甚至不排除获得更多的股份。
…………
4月13日，星期三。
张硕刚回到公司，就被曹严华、刘晓辉两人堵了门。
“又有新情况？”
张硕请两人到沙发坐下，因着成功拿下林德新能源，心情很好。
“是这样的。”
曹严华汇报说道：“网上之前对我们的负面舆论，基本已经得到控制，防沉迷系统也将在这周五正式上线。”
“那很好啊。”
“可是现在又有一个新情况，两天前，我们在京师意向收购的三家游戏工作室中，有两家在签合同之前，突然临阵变卦。”刘晓辉表情郁闷。
“是有人捣乱了？”
这是张硕下意识的想法。
以青鸟互娱如今的知名度，很多游戏工作室巴不得被青鸟互娱看上呢。
“是腾达插手了。”
刘晓辉咬牙切齿，“腾达直接报出了两倍的收购价，这是恶意竞争！”
“这样啊。”
张硕眉头挑了挑，笑着说道：“腾达这是终于坐不住了吧？”
“估计是真急眼了。”
曹严华汇报了另外一个情况：“最近一周，五大工作室旗下都有游戏策划离职，打听之后，也都是腾达的手笔。”
“连环套啊。”张硕嘴角带笑。
“我觉得，可能是腾达那边误会了什么。”曹严华面色古怪，“他们可能以为，五大游戏工作室开发的游戏，都是各自策划的。”
哪怕是在青鸟互娱内部，除了最早一批老员工，以及几位游戏工作室总监，底下的人其实也不太清楚张硕起得作用。
他们都还以为这些创意，都是各自老大想出来的呢。
外人哪里可能知道，青鸟互娱背后会有张硕这个怪物，那些精彩绝望的创业策划，都是张硕一手包办的。
“那你准备怎么处理？”张硕笑着问。
眼下这种乌龙，就体现出他之前低调的好处来了，要是之前到处张扬，那青鸟互娱的这个秘密，也不至于一直瞒到现在。
“想要留在被挖的员工，一是签署竞业协议，二是提高工资待遇。后者肯定行不通，腾达挖人，那都是许诺两倍，甚至三倍工资的。所以，我的建议是，尽快跟所有骨干员工签署竞业协议。腾达再敢挖人，就直接走诉讼。”
虽然是乌龙，但曹严华也不希望被腾达这么折腾。
“代价是不是大了点？”张硕反倒有些犹豫。
竞业协议作用很大是不错，但也不是没有限制的。
其一，公司并不能跟所有员工签署竞业协议。
根据法律规定，竞业限制的人员仅限于用工单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。
其次，权力跟义务是对等的，签订竞业限制合同并不是无偿的。
签订之后。
如果员工在职期间遵守协议要求，那么员工在离职之后，公司就需要向离职员工支付竞业限制补偿金。
与所有员工签订协议的做法，会增加企业的负担。
“代价肯定是有，但已经是成本最低的做法了。”曹严华解释。
“那行吧。”
张硕也没再坚持，“就一点，可以缓一个月再签，正好借助腾达之手，将游戏工作室内部的不稳定因素，清洗一遍，顺带再给腾达加点料。”
“明白！”
曹严华也是人精，自然是一点就透。
高薪挖人确实是企业快速扩张期间的不二法宝，但也不是没有弊端的。
首先一点。
加两三倍薪水挖人会导致团队内部矛盾，老员工心态失衡，跳槽过来的员工一下涨了好几倍的工资，那老员工怎么办呢？
尤其是像腾达这种。
因着成立的时间久，各大游戏工作室内部本身就错综复杂，利益派系林立，再有大量新人涌入，更是会进一步加剧团队内耗。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！